Defendemos tus derechos laborales
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Soy Trabajador
Asesoría legal para proteger tus derechos laborales, resolver conflictos y obtener compensaciones justas.
Soy Empresa
Asesoría legal preventiva para cumplir con la normativa laboral, evitar conflictos y proteger su negocio.
Inspección Laboral
Asesoría especializada en atención de inspecciones de la STPS, impugnación de multas y regularización de obligaciones laborales.
Conoce a nuestros especialistas
Contamos con un equipo de abogados especializados en derecho laboral con amplia experiencia en la resolución de casos complejos.
Nuestra Experiencia
Con más de 15 años de experiencia en el ámbito legal laboral, nuestro equipo ha ayudado a miles de trabajadores a defender sus derechos y a empresas a cumplir con sus obligaciones legales.
Compromiso con la justicia
Nuestro compromiso es defender tus derechos laborales con la máxima dedicación y profesionalismo.
Especialización
Nos especializamos exclusivamente en derecho laboral, lo que nos permite ofrecer soluciones efectivas y personalizadas.
Enfoque humano
Entendemos que detrás de cada caso hay una persona o empresa con necesidades únicas que requieren atención personalizada.
Equipo multidisciplinario
Nuestro equipo combina experiencia en litigio laboral, asesoría preventiva y especialización en sectores específicos para ofrecer soluciones integrales.
Soluciones legales especializadas
Ofrecemos asesoría legal experta para proteger tus derechos como trabajador.
Despido Injustificado
Te ayudamos a obtener la indemnización que mereces cuando has sido despedido sin justificación legal.
Centro de conciliación local federal
Te ayudamos a tramitar tu cita en los centros de conciliación para defender tus derechos.
Tribunal laboral local y federal
Tramitamos tu demanda para defender tus derechos antes estas autoridades.
Prestaciones Laborales
Aseguramos que recibas todas las prestaciones que te corresponden por ley.
Contratos Laborales
Revisamos y negociamos tus contratos para garantizar condiciones justas y legales.
Seguridad Social
Te asesoramos en temas relacionados con IMSS, INFONAVIT y otras prestaciones de seguridad social.
Calculadoras de Finiquito y Liquidación
Utiliza nuestras calculadoras gratuitas para estimar tu finiquito por renuncia o liquidación por despido según las leyes laborales de Ciudad de México.
Calcula tu Finiquito por Renuncia
El finiquito es la cantidad que te corresponde al terminar voluntariamente tu relación laboral. Incluye partes proporcionales de aguinaldo, vacaciones y prima vacacional. Usa esta calculadora para saber cuánto te toca de finiquito.
¿Necesitas ayuda para entender tus derechos laborales o iniciar una demanda laboral?
Asesoría legal preventiva para su empresa
Proteja su negocio con asesoría legal especializada en derecho laboral. Evite conflictos, cumpla con la normativa y optimice sus procesos de recursos humanos.
¿Por qué elegir Abogados Laborales Mx para su empresa?
- Experiencia en prevención de conflictos laborales
- Ahorro en costos legales a largo plazo
- Asesoría personalizada para su industria
Prevención de Riesgos Laborales
Auditorías preventivas para identificar y corregir posibles contingencias laborales antes de que se conviertan en problemas.
Contratos y Políticas
Elaboración y revisión de contratos laborales, reglamentos internos y políticas de empresa conforme a la legislación vigente.
Representación Legal
Defensa especializada en juicios laborales, negociaciones y conciliaciones ante autoridades laborales.
Servicios especializados en inspecciones laborales
Asesoría integral para empresas en materia de inspecciones laborales, impugnación de multas y regularización de obligaciones.
Atención de Inspecciones de la STPS
Atención de inspecciones en las materias revisables como CGT, CyA, SeH, así como inspecciones especiales en materia de subcontratación. La atención correcta del procedimiento administrativo de inspección es vital para evitar ser sancionado por la autoridad laboral.
Impugnación de Multas de la STPS
Cuando no se acredite el cumplimiento de obligaciones laborales durante el procedimiento administrativo de inspección, dicha sanción puede ser controvertida ante la propia autoridad o bien ante el tribunal federal de justicia administrativa. Contamos con abogados administrativistas con experiencia en la impugnación de sanciones.
Regularización de Obligaciones Laborales
De manera preventiva podemos ayudar a los patrones a contar con un cumplimiento de obligaciones laborales en las diferentes materias revisables por la STPS. Ofrecemos cumplimiento normativo respecto de NOMs, elaboración de RIT, comisiones mixtas y más.
Servicios adicionales de cumplimiento
- Cumplimiento normativo respecto de NOMs de la STPS
- Elaboración de Reglamento Interior de Trabajo (RIT)
- Comisiones mixtas de capacitación y adiestramiento
- Comisiones de seguridad e higiene
- Comisiones de reparto de utilidades
- Cuadro general de antigüedades
Registros y programas STPS
- Consultoría en materia laboral y de seguridad social
- Registros e inscripción a programas de la STPS como Velavo
- Programa de Autogestión en Seguridad y Salud en el Trabajo (PASST)
- Registro de empresas en el REPSE
- Asesoría en materia de subcontratación laboral
Nuestros abogados especializados cuentan con vasta experiencia en la atención de inspecciones y regularización de obligaciones laborales.
¿Necesitas ayuda legal?
Estamos aquí para ayudarte. Nuestros abogados especializados están listos para asesorarte en tu caso laboral.
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Lucas Alamán Número 11 Despacho 1, Colonia Obrera, Alcaldía Cuauhtémoc, CDMX
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Resolvemos tus dudas
Encuentra respuestas a las preguntas más comunes sobre derecho laboral y nuestros servicios.
¿Qué debo hacer si fui despedido injustificadamente?
Si fuiste despedido injustificadamente por Ley te deben de indemnizar al 100%. Si tu patrón quiere que firmes una renuncia no lo hagas y contacta a un abogado para asesorarte. En abogados Laborales Mx podemos asesorarte en caso de que esta situación desafortunada te ocurra y que te paguen conforme a la Ley.
¿Cuánto tiempo tengo para demandar a mi empleador por despido injustificado?
Dos meses lo que significa que si no presentas tu solicitud ante el Centro de Conciliación dentro de este periodo, perderás tu derecho a reclamar tus derechos. Por eso es importante actuar rápidamente y buscar asesoría legal lo antes posible.
¿Qué hago si me despidieron y no me dieron nada?
El primer paso es acudir al Centro de Conciliación a que te den tu cita para que citen a tu patrón y pedirle que te liquide conforme a la Ley. En Abogados Laborales Mx podemos ayudarte a realizar todo el trámite, desde tu registro hasta el término de tu proceso de conciliación.
¿Tengo derecho a finiquito si renuncio voluntariamente?
Sí, aunque renuncies voluntariamente, tienes derecho a un finiquito que debe incluir: salarios devengados, parte proporcional de aguinaldo, vacaciones no disfrutadas y prima vacacional, así como las prestaciones pendientes que no se te hayan cubierto. Es importante revisar cuidadosamente el cálculo de tu finiquito para asegurarte de que incluye todos los conceptos a los que tienes derecho.
¿Cómo puedo saber si mi contrato laboral cumple con los requisitos de ley?
Un contrato laboral legal debe contener: Fecha de contratación, si el contrato es definido o indefinido, categoría o puesto a desempeñar, jornada, salario, descripción del puesto y funciones, forma de pago, detalle de las prestaciones que vas a gozar, lugar de trabajo y fecha de inicio de labores. Además, no puede contener cláusulas que violen tus derechos laborales, como renunciar a prestaciones de Ley o establecer condiciones inferiores a las mínimas legales. En Abogados Laborales Mx ofrecemos revisión de tu contrato para verificar que cumplan con todas las disposiciones legales y proteger tus derechos.
¿Qué hacer si mi empleador no me paga horas extras?
Si tu empleador no te paga las horas extras trabajadas, tienes derecho a reclamarlas. Las primeras 9 horas extras semanales se pagan al doble y las adicionales al triple. Para reclamarlas: 1) Documenta todas las horas extras trabajadas (fechas, horarios) y 2) Solicita formalmente por escrito a tu empleador que te de la orden de laborarlas. Tienes un año para reclamar el pago de horas extras no pagadas. Nuestros abogados pueden ayudarte a calcular correctamente el monto adeudado y representarte en el proceso legal.
¿Tienes más preguntas? Nuestros especialistas están listos para ayudarte.